Le principal rôle d’une complémentaire santé, c’est de couvrir les frais de soins non couverts par l’assurance maladie. En fonction du type de garantie, le remboursement peut être partiel ou total. En France aujourd’hui, la mutuelle solimut fait partie des plus grandes mutuelles santé qui existent sur le marché. La principale question à se poser, c’est en quoi elle est une option santé intéressante. Dans cet article, nous vous disons ce qu’il faut savoir sur la mutuelle solimut.
Plan de l'article
Le groupe solimut mutuelle : que faut-il savoir ?
Solimut Mutuelle est en réalité un groupement né de la fusion avec plusieurs autres mutuelles. Déjà en 2008, il eut un premier regroupement de 35 mutuelles. C’est en 2011, qu’on notera la fusion avec Mutuelles Santé plus. Ensuite, dès les années 2012, l’UMG (Union Mutualiste de Groupe Solimut) verra le jour.
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En effet, il s’agit du rassemblement de 6 différentes mutuelles. Parmi celles-ci figurent la Mutuelle de France Plus et la Mutuelle de France Prévoyance. Ainsi, le groupe deviendra Solimut Mutuelle de France. De nos jours, il compte 10 différentes mutuelles et s’étend sur tout le territoire français. Que ce soit en Ile-de-France ou à Paris. En termes de garanties par exemple, Solimut offre : ses services aussi bien en complémentaire santé, qu’en complémentaire retraite, épargne et même prévoyance.
Quels sont les types de complémentaires santé possibles avec solimut ?
Ce qui reste très intéressant avec la mutuelle solimut, ce sont les contrats d’assurance qu’elle propose. Ainsi, il existe une complémentaire santé attitude pour les particuliers, une complémentaire santé énergie indépendante pour les indépendants et TNS. Outre ces dernières, solimut propose également une complémentaire santé pour les entreprises. Il s’agit de la formule Energie Pro.
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La complémentaire santé attitude
La complémentaire santé attitude concerne essentiellement les familles, les personnes seules et les séniors. En réalité, c’est une complémentaire santé qui s’étend sur 7 niveaux de paiement. Lesquels favorisent la protection de la santé, et ce, dans n’importe quelle situation. L’autre avantage, c’est que cette complémentaire santé vous offre des garanties dans plusieurs domaines. Entre autres, l’optique, le dentaire, l’hospitalisation, etc. Aussi, avec ce type de complémentaire santé, vous pouvez garantir une protection à vos proches. Après votre décès, ces derniers pourront bénéficier d’un versement de 600 euros.
L’additionnelle ou la complémentaire santé énergie indépendante
Contrairement à la complémentaire santé attitude, celle-ci, selon vos besoins s’étend sur 8 niveaux de paiement. Mieux, avec la complémentaire santé énergie indépendante, vous pouvez bénéficier du 100 % santé. De plus, la loi Madelin vous donne la possibilité de défalquer votre quote-part de vos salaires.
La complémentaire santé d’entreprise Énergie Pro
L’Énergie Pro est une complémentaire santé créée pour répondre aux besoins des chefs d’entreprise et des salariés. Par ailleurs, même si votre entreprise compte moins de 100 salariés, il est possible de souscrire à cette complémentaire santé. Elle s’étend sur 11 niveaux de paiement et prend en charge aussi bien les frais d’optique, d’hospitalisation et d’audition. En outre, tout comme la complémentaire santé énergie indépendante, elle reste éligible au 100 % santé.
Quid des contrats de prévoyance et des solutions retraites ?
Ici aussi, les offres de contrats se déclinent en deux points. En effet, solimut propose pour les particuliers, un contrat Prévoir’Acident et un contrat Prévoir Pro pour les entreprises. Avec le premier, vous bénéficiez en cas d’accident, d’une couverture des frais d’hospitalisation allant jusqu’à 150 euros par jour. Et ceci, durant tout votre séjour à l’hôpital. En cas de décès par exemple, solimut se charge de verser à vos proches une somme importante. Celle-ci peut aller jusqu’à 150 000 euros.
Le contrat Prévoir Pro vous permet de protéger vos employés. Les garanties qu’il propose demeurent toutes aussi sécurisantes et intéressantes les unes que les autres. Par exemple, en cas d’invalidité et d’ITT, vos employés peuvent bénéficier du maintien de leur salaire à 100 %. Lorsqu’il s’agit aussi de situations plus complexes, les avantages restent également très intéressants.
Pour ce qui est des solutions retraites, la mutuelle solimut propose la complémentaire retraite mutualiste Corem. Avec cette complémentaire, vous vous garantissez une belle retraite avec une rétribution à vie. Aussi, les frais de gestion avec cette dernière, sont très réduits, ce qui vous permet de faire des économies. En gros, la mutuelle solimut reste une option très intéressante vue ses multiples avantages.
